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挖金湾煤业公司加强人才培养 促进企业发展


2019-02-12 来源: 挖金湾煤业公司
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  挖金湾煤业公司结合企业发展实际,制定完善人才管理制度,不断加大人才培养力度,优化人才结构,强化人才队伍建设,凝聚企业发展合力,更好的服务矿井生产。
  该公司深入贯彻落实集团公司“1311”选人用人指导思想,牢固树立“人才强企,人才兴企”的理念,根据员工队伍的年龄、专业等特点,建立多层次、全方位的青年人才培养机制,通过专项技能培训、理论知识培训等方式,切实提升员工业务综合素质,并以班组长为领导核心,班中抽查为主要形式,对当班员工实行“每日一测,每周一考”的长效考核机制,激发每一位青年员工的学习积极性和主动性。
  该公司还充分利用“金湾工作室”这一创新平台,大力开展导师带徒活动,将理论知识与实际操作相结合,营造出“以学促做,学做结合”的良好氛围。他们聘请专业技术人员对各类小改小革的实际运用进行讲解,引导青年人才积极参加岗位安全学习及技能培训,从根本上提高员工的操作水平,同时,开展多种形式的技术成果展活动,有效的激发了青年人才的创新意识,为矿井发展提供了人才保障。(通讯员 安海鑫 责编 郑汝林)